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  • 臺醫(yī)光電科技-攜手突破觀念框架,鋪建資訊化新體質(zhì)

    文:張馨倚

    臺醫(yī)光電科技

    發(fā)布時間: 2018-06-11 17:07:00

    人力資源管理系統(tǒng)

    中小企業(yè)已成為臺灣主要的經(jīng)濟(jì)支撐體,位於新竹生物醫(yī)學(xué)園區(qū)的臺醫(yī)光電科技股份有限公司(Taiwan Biophotonic Corporation,tBPC)由工研院發(fā)跡,成立近三年的臺醫(yī)光電屬新創(chuàng)公司,其生技醫(yī)療產(chǎn)品技術(shù)獨步全球。在日新月異的法令影響下,新舊觀念環(huán)環(huán)相扣,傳統(tǒng)的人工思維不敷使用,資訊化的輔助已成為現(xiàn)下中小企業(yè)的經(jīng)營主流,目前臺醫(yī)光電團(tuán)隊成員已達(dá)三十餘位,當(dāng)公司規(guī)模日漸增大,著眼於未來趨勢的臺醫(yī)高層,深知企業(yè)核心在於「人」,具制度化的人力資源管控成為提升企業(yè)競爭力的基石,因此選擇鼎新HRM人力資源管理系統(tǒng)作為最佳夥伴。

    考勤作業(yè)人工登載 追單整理耗時費力

      由於臺醫(yī)光電科技屬周休二日制,在班別控管與人員配置上較為單純。創(chuàng)立初期,在考勤紀(jì)錄上以傳統(tǒng)人工記載,公司人員無論出差、請假,皆以自主紙本管理,請假單於隔月初統(tǒng)一彙整於主管複核再繳交結(jié)算,此控管模式如遇不可控因素時,著實讓計算薪資考勤的管理部陳經(jīng)理頗為頭疼。「當(dāng)考勤結(jié)算迫在眉睫時,人員又因出差等因素不在公司,就必須要人工追單,耗費許多人力時間!」陳經(jīng)理回想起人工追單的時期,不禁表示這是件缺乏管理效率的事情。並進(jìn)一步表示,因為人員自行填寫出勤紀(jì)錄,常因字跡問題造成困擾,讓身兼多職的處理人事之人員必須再耗費時間辨識,增加結(jié)算時程。

    新舊思維並進(jìn) 引領(lǐng)人員步上資訊化軌道

      當(dāng)企業(yè)要從舊有思維跨入資訊化領(lǐng)域,最難適應(yīng)的無非在於「人」,臺醫(yī)光電科技亦不例外!要員工拋棄根深蒂固的作業(yè)行為,一夕間完整步上資訊化軌道相當(dāng)不容易,管理部人事專員表示,臺醫(yī)光電科技導(dǎo)入卡控管理制度,能即時掌握人員出勤狀況,建立完整的制度化體質(zhì),在管理層面來說是很大的幫助。不過仍有少數(shù)員工易忽略這一段,導(dǎo)致在每月考勤結(jié)算時,發(fā)生考勤異常或出入狀況?!纲Y訊化轉(zhuǎn)變過程的不適應(yīng)性,我想這是每間公司都會有的陣痛期,因此以內(nèi)部文宣公告佈達(dá),透過部門間的溝通協(xié)調(diào),希望人員能愈漸熟悉所有的資訊化程序,讓流程步上正軌。」建立公司完整的管理體制是每家公司必定經(jīng)歷的路程,依循公司制度前進(jìn),就是大家的責(zé)任!

    建立嚴(yán)謹(jǐn)內(nèi)控管理 彰顯結(jié)算時程效益

      「整體而言,臺醫(yī)光電科技導(dǎo)入HR人力資源管理系統(tǒng),最大的效益在於提升結(jié)算的正確性與建立嚴(yán)謹(jǐn)內(nèi)稽內(nèi)控的管理模式?!龟惤?jīng)理表示在計算勞健保時,過去都以人工計算即使發(fā)生誤差,必須花很多時間尋找原因、重新調(diào)整,如今透過系統(tǒng)計算不僅能產(chǎn)出正確數(shù)值、並輔以抓出誤差的地方,建立嚴(yán)謹(jǐn)制度、提升作業(yè)效率。此外,資訊化帶來的效益,亦大幅縮短每月的薪資考勤計算時間,陳經(jīng)理有感而發(fā)地告訴我們,過去必須透過人工和EXCEL協(xié)作之下,花費1-2天人工與產(chǎn)出結(jié)算報表,產(chǎn)製過程有時仍須和員工進(jìn)行核對與確認(rèn),相當(dāng)耗時費力?,F(xiàn)在透過完整且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记诠芾韥K配合EasyFlow電子簽核系統(tǒng),每月結(jié)算時間可於半天內(nèi)完成,大幅提升作業(yè)效能。

    與時俱進(jìn) 臺醫(yī)光電科技x鼎新攜手邁前

      此次臺醫(yī)光電科技導(dǎo)入HR人資系統(tǒng),不僅建立公司穩(wěn)健的管理體質(zhì),為求精益求精,針對較特殊的彈性上班時段,期盼在鼎新協(xié)助調(diào)整下,步上資訊化軌道。然而,展望未來,新年度的來臨,許多政令法規(guī)紛紛上路,例如一例一休調(diào)整議題,在臺醫(yī)光電科技與時俱進(jìn)的思維模式下,鼎新亦將協(xié)助臺醫(yī)光電科技全體同仁共同因應(yīng)新制,向全面性的資訊化體制大步邁前。


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