企業(yè)最佳策略夥伴，
讓人力資源管理迎戰(zhàn)
下一個決勝點
讓人力資源管理迎戰(zhàn)
下一個決勝點
HR Solution
運用人資大數(shù)據(jù)，協(xié)助企業(yè)提升效能，體現(xiàn)人資管理價值
不畏勞基法再修，鼎新HRM與您共同智慧因應(yīng)
讓人資成為企業(yè)變革管理的關(guān)鍵助力
即時因應(yīng)
即時因應(yīng)法令調(diào)整
即時因應(yīng)法令調(diào)整
您是否遇過以下情況？
- ．薪資明細或其他文件，該如何調(diào)整才符合勞檢所需？
- ．如何快速更新勞健保級距，確保為最新資料？
- ．員工加班時數(shù)是否在合理範圍內(nèi)？
+ 解決方案
人力資源解決方案
您是否遇過以下情況？
- ．繁複的人事資料建置，耗時又佔用人力成本。
- ．不同職能的薪資計算，易造成人為疏忽而出錯。
- ．考勤排班人力調(diào)度與分配，無法即時掌握。
+ 解決方案
行動化與智慧化
您是否遇過以下情況？
- ．外勤打卡管理不易，如何有效核實資料？
- ．員工出勤記錄不夠詳細？
- ．找不到人事成本與營運利潤間的平衡點？
+ 解決方案
號稱「最有感的司法改革」，在朝野一致 的支持下三讀通過！108 年 8 月 19 日公告 確定於 109 年 1 月 1 日實施！2020年起勞動事件之司法解決機制，將邁入新的里程！
勞動事件法帶來的衝擊！
企業(yè)主看過來！
您不可不知的勞檢因應(yīng)對策！
您不可不知的勞檢因應(yīng)對策！
面對勞檢，還在為下列狀況困擾？
．
準備勞檢審查文件倍感心力交瘁？
．
擔心公司規(guī)範是否有違法？
．
排班好頭痛，深怕員工有超時狀況？
鼎新HR Solution系統(tǒng)結(jié)合現(xiàn)行法規(guī)，隨時幫企業(yè)檢核公司規(guī)範合法性，能有效產(chǎn)出勞檢所需備查文件，同時含有貼心推播提醒功能，讓主管能夠防患未然！系統(tǒng)資料庫完整記錄員工刷卡，能有效關(guān)聯(lián)薪資計算，讓結(jié)算薪資簡單又準確！
如此強力的 HR 最佳助手！
企業(yè)保衛(wèi)利潤的最佳守門員
鼎新【法遵防火牆】方案
鼎新【法遵防火牆】方案
企業(yè)遭遇的痛點
- ．法令複雜、無完善因應(yīng)對策
- ．徒增賠償、罰款、訴訟的成本，影響企業(yè)利潤
- ．就源取證困難
- ．缺乏勞檢應(yīng)對經(jīng)驗
- ．用人主管缺乏勞基法概念
- ．現(xiàn)有流程已不符合修法方向
- ．企業(yè)形象不佳，影響招募成效
- ．沒有專業(yè)的法務(wù)人員
鼎新扮演人資業(yè)界的先驅(qū)，首創(chuàng)法令知識 + 問題診斷
+ 機制建立 + 持續(xù)監(jiān)控的全方位手法，讓您輕鬆戰(zhàn)勝勞動事件法帶來的衝擊，厚實企業(yè)經(jīng)營的利潤基石！
+ 機制建立 + 持續(xù)監(jiān)控的全方位手法，讓您輕鬆戰(zhàn)勝勞動事件法帶來的衝擊，厚實企業(yè)經(jīng)營的利潤基石！
鼎新【法遵防火牆】方案
法遵五強
法遵五強
我想瞭解 
我是用戶 
我是夥伴 
