免費(fèi)諮詢熱線：0800-888-162鼎新ESG 數(shù)位服務(wù)平臺
已服務(wù)超過70%臺灣企業(yè)，我們協(xié)助企業(yè)掌握營運(yùn)全流程數(shù)據(jù)，
提早因應(yīng)各領(lǐng)域的營運(yùn)風(fēng)險，實(shí)踐ESG永續(xù)經(jīng)營
不只是EPS，
現(xiàn)在企業(yè)更要重視ESG
要成為永續(xù)經(jīng)營
要成為大廠供應(yīng)鏈
要提昇企業(yè)形象
獲得更多金融貸款支持
要擴(kuò)展海外市場
避免付出更高碳費(fèi)成本
企業(yè)為何必須啟動ESG
ESG實(shí)際行動三大面向
ESG橫跨環(huán)境保護(hù)（E，environmental）、社會責(zé)任（S，social）以及公司治理
（G，governance）三領(lǐng)域，橫跨企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的各大績效指標(biāo)
Environment 環(huán)境保護(hù)
- 溫室氣體盤查及碳管理
- 能源管理
- 綠色產(chǎn)品設(shè)計
- 綠色工廠及綠色生產(chǎn)
- 碳費(fèi)/成本計算
Social 社會責(zé)任
- 員工開懷與勞資關(guān)係
- 職場友善與多元平衡
- 職業(yè)安全衛(wèi)生
- 勞基法規(guī)等遵循
Governance 公司治理
- 公司治理及績效
- 內(nèi)控機(jī)制
- 風(fēng)險管理
- 資訊安全管理
- 供應(yīng)商管理
企業(yè)的資源有限，ESG各面向執(zhí)行連動企業(yè)體質(zhì)，尤其對中小企業(yè)而言，
更需依產(chǎn)業(yè)特性與營運(yùn)目標(biāo)，務(wù)實(shí)思考並設(shè)定ESG目標(biāo)，絕非盲目投入燒錢。
鼎新ESG一站式服務(wù)
是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的靠山
鼎新整合ESG各界專家，包含碳盤查及永續(xù)認(rèn)證顧問、全球企業(yè)信用評等機(jī)構(gòu)、銀行綠色金融、
工協(xié)會、AIoT及智慧製造、節(jié)/儲能設(shè)備、ESG知識平臺等數(shù)十家生態(tài)系夥伴,
打造 「ESG全方位服務(wù)」,讓企業(yè)永續(xù)經(jīng)營更有效率不孤單
鼎新ESG數(shù)位服務(wù)平臺
ESG各界專家
企業(yè)全流程即時數(shù)據(jù)
鼎新 ESG 數(shù)位服務(wù)平臺
數(shù)據(jù)助攻ESG永續(xù)經(jīng)營
即時科學(xué)的永續(xù)現(xiàn)況
全面的永續(xù)藍(lán)圖
規(guī)劃
長期的永續(xù)路徑
設(shè)計
智慧的永續(xù)發(fā)展
企業(yè)營運(yùn)全流程數(shù)據(jù)
規(guī)劃
管理
監(jiān)控
實(shí)現(xiàn)永續(xù)企業(yè)全藍(lán)圖路徑
符合臺灣在地的產(chǎn)業(yè)知識及國際法規(guī)要求，利用數(shù)位工具的方式整合在企業(yè)營運(yùn)流程中，
在日常工作流程中就能直接達(dá)成企業(yè)ESG永續(xù)價值
永續(xù)企業(yè)
改善氣候變遷
建構(gòu)綠色工廠
提升循環(huán)經(jīng)濟(jì)
碳盤管理
- 溫室氣體盤查
- 產(chǎn)品碳履歷
- 減碳確效監(jiān)控
能源管理
- 用電數(shù)據(jù)監(jiān)控
- 能源耗用分析
- 能源成本改善
綠色生產(chǎn)
- 製程提效減碳
- 生產(chǎn)提質(zhì)減排
- 生產(chǎn)能耗改善
綠色研發(fā)
- 綠色用料
- 滅碳設(shè)計
- 綠色循環(huán)創(chuàng)新
綠色辦公
- 文件檔案e化
- 內(nèi)部流程提效
- 上下連通提效
達(dá)成杜會責(zé)任
DEI 職場
- 勞資共融
- 人才發(fā)展
- 職場健康
- 法規(guī)遵循
- 薪資政策
- 適性派工
落實(shí)風(fēng)險管理
營運(yùn)風(fēng)險
- 市場風(fēng)險評估
- 供應(yīng)商風(fēng)控
- 財務(wù)風(fēng)險審視
資安風(fēng)控
- 資安防禦運(yùn)維
- 落實(shí)資安治理
- 建構(gòu)資安管控
組織碳盤查ISO14064
產(chǎn)品碳足跡ISO14067
能源管理ISO50001
職業(yè)安全衛(wèi)IS045001
資訊安全ISO27001
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鼎新ESG數(shù)位服務(wù)平臺
提供全方位解決方案
支持企業(yè)整合規(guī)劃ESG三面向需求
DEI 多元共融職場
建構(gòu)友善的職場機(jī)制，並依據(jù)勞基法做到包含職場健康及勞工的人權(quán)保障。藉由健全的薪資福利、教育訓(xùn)練及績效考核制度，同時追蹤工作負(fù)荷及體檢狀況，及完善的出勤規(guī)劃。並利用符合國際標(biāo)準(zhǔn)的職場數(shù)據(jù)分類，讓ESG報告產(chǎn)出更快速精準(zhǔn)。
人才永續(xù)管理
資訊安全
建立資訊安全的偵測及告警系統(tǒng)，依據(jù)網(wǎng)路安全控管、存取控制安全、資訊資產(chǎn)管理、實(shí)體及環(huán)境安全四大構(gòu)面提升防護(hù)架構(gòu)。
資訊科技運(yùn)維營運(yùn)風(fēng)險
企業(yè)經(jīng)營應(yīng)符合政府法規(guī)流程，並利用數(shù)據(jù)指標(biāo)，更有效地做好營運(yùn)風(fēng)險管理，如：市場競爭、財務(wù)金流、訂單掌握度、存貨狀況等風(fēng)險項目。
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