鼎新AI數(shù)智員工登場 釋放企業(yè)數(shù)據(jù)創(chuàng)新生產(chǎn)力
攜手永豐銀 AI賦能數(shù)位轉(zhuǎn)型、碳管理
作者:鼎新數(shù)智 | 發(fā)布時間: 2025-04-02 13:48:00
鼎新數(shù)智(28日)宣布旗下ERP升級至AiGP版本,推出「AI數(shù)智員工」解決方案,並攜手永豐銀行針對企業(yè)重視的淨零碳排與ESG需求,整合一站式碳管理服務(wù)。其中,鼎新透過「碳總管」與融合AI技術(shù)創(chuàng)新解決方案,協(xié)助企業(yè)活動數(shù)據(jù)補全,輔助決策;永豐掌握企業(yè)碳排數(shù)據(jù),加速評估企業(yè)低碳設(shè)備與綠能融資需求,聯(lián)手提升企業(yè)數(shù)位轉(zhuǎn)型效率與永續(xù)競爭力。鼎新數(shù)智製造事業(yè)群(臺灣)副總裁梅祥雲(yún)表示:「鼎新致力於以數(shù)智驅(qū)動賦能企業(yè)永續(xù)發(fā)展,聚焦『員工減壓』、『資安減?!弧ⅰ浩髽I(yè)減碳』三大核心目標,透過AI數(shù)智員工,將系統(tǒng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為數(shù)位轉(zhuǎn)型動能,激發(fā)個人與企業(yè)的創(chuàng)新生產(chǎn)力」。

AiGP升級版亮相 內(nèi)建數(shù)智助理並強化ESG和資安管理
鼎新數(shù)智提出旗下產(chǎn)品AiGP版本升級計畫,已率先將Smart ERP、Workflow ERP、Cosmos ERP等ERP系統(tǒng),以及BPM、HRM、BI等系統(tǒng),全面導(dǎo)入「數(shù)智員工」,透過生成式AI提供流程建議、決策輔助與資料分析,提升人員運作效率與決策精準度。在ESG層面,將企業(yè)數(shù)位化流程加入碳盤查與相關(guān)監(jiān)控功能,結(jié)合「碳總管」平臺,實現(xiàn)碳排數(shù)據(jù)即時揭露與異常預(yù)警,透過AI差旅助理輔助蒐集範疇三較難獲取的企業(yè)數(shù)據(jù),並協(xié)助企業(yè)應(yīng)對日益嚴格的碳關(guān)稅CBAM要求,推動低碳轉(zhuǎn)型。在資安方面,具備雙因素認證、帳號通報管理、API加密傳輸?shù)?,?gòu)築全方位的數(shù)據(jù)安全防線,確保符合國際標準並滿足上市櫃企業(yè)對於資安與ESG的法規(guī)要求。
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AI數(shù)智員工解決缺工挑戰(zhàn) 提升效率助力企業(yè)永續(xù)
數(shù)智員工在系統(tǒng)內(nèi)具體如何運作?以人力資源管理(HRM)為例,加入數(shù)智員工可取代過往人資行政任務(wù),包含人事助手、出勤助手、招募助手、排班助手、計薪助手、人資分析助手等,全面支持人資的選、留、晉、育、用,顯著提升HR管理運營效率。過往計薪週期,HR 需人工完成數(shù)據(jù)準備、薪資計算與薪資發(fā)放等流程,效率受限且易有遺漏,現(xiàn)在透過HR 數(shù)智員工,AI從主動與員工交互溝通,完成出缺勤預(yù)警,到串聯(lián)跨系統(tǒng),並結(jié)合ESG人員碳盤查,完成企業(yè)人力資源管理的全流程自動化,顯著提升企業(yè)運營的高效性,減少對人工操作的依賴,有效緩解缺工時代人力資源不足的問題。此外,AiGP利用AI強化辨識技術(shù),打通紙本與數(shù)位流程斷點,如「生單助理」能靈活應(yīng)對多樣化單據(jù)格式,具備高準確率與自我學(xué)習(xí)能力,大幅提升資料數(shù)位化效率並減輕人工負擔,讓AI不再只是提升個人生產(chǎn)力,更成為優(yōu)化系統(tǒng)效能的關(guān)鍵驅(qū)動力,推動現(xiàn)有系統(tǒng)從數(shù)據(jù)管理進化為智能應(yīng)用助手,實際參與業(yè)務(wù)執(zhí)行與決策。
用數(shù)智實現(xiàn)創(chuàng)想 強強聯(lián)手共創(chuàng)永續(xù)未來
鼎新數(shù)智數(shù)智運營方案中心總經(jīng)理黃盈彰強調(diào):「AI時代將徹底改變企業(yè)、員工與數(shù)位系統(tǒng)之間的關(guān)係。過去控管型管理系統(tǒng),員工需在既定流程中配合執(zhí)行;未來,將轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)導(dǎo)向的賦能型系統(tǒng),成為執(zhí)行者得利夥伴,協(xié)助員工減負增效,提升工作價值。而隨著無代碼工具的不斷成熟,每一家企業(yè)都能用數(shù)智實現(xiàn)創(chuàng)想,靈活打造最適配的AI應(yīng)用場景,深度融入各項業(yè)務(wù)流程與作業(yè)中?!?/span>
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鼎新數(shù)智與永豐銀行將持續(xù)深化合作,積極探索ESG、AI及綠色金融領(lǐng)域更多創(chuàng)新應(yīng)用與可能性。松上電子作為共同客戶,從實際需求出發(fā),認為現(xiàn)階段AI需求更聚焦在現(xiàn)有的營運流程中,務(wù)實提升員工的工作效率,以因應(yīng)目前缺工燃眉之急。透過深度合作與交流,共同為未來企業(yè)擘劃長遠藍圖。
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美國總統(tǒng)川普政策急轉(zhuǎn)彎,宣布對75國暫緩徵收高額關(guān)稅90天,在全球貿(mào)易局勢快速變動的背景下,企業(yè)除需在這90天的「人道走廊」中,爭取最小損失下,實現(xiàn)最大利益外,更面臨如何做出準確決策的巨大挑戰(zhàn)。鼎新數(shù)智總裁葉子禎先前就指出:「關(guān)稅是危機,但同時也是轉(zhuǎn)機。企業(yè)應(yīng)把握這個契機,強化自身體質(zhì),專注於改善、創(chuàng)新與自動化,將其轉(zhuǎn)化為競爭力與持續(xù)成長的核心動能?!乖谌蚱髽I(yè)皆面臨當前挑戰(zhàn)的背景之下,鼎新數(shù)智於4月16日舉辦「2025鼎新數(shù)智高峰年會(製造場)」,匯聚產(chǎn)業(yè)專家與決策層觀點,提出數(shù)智驅(qū)動的AI解方,幫助企業(yè)優(yōu)化營運流程、提升效率,化挑戰(zhàn)為機遇。
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鼎新數(shù)智打造幸福職場 獲三星獎肯定
鼎新數(shù)智首度參與113年臺中市幸福職場評選,獲臺中市政府評選為「勞資共榮 幸福共同」優(yōu)質(zhì)企業(yè),榮獲三星獎佳績,肯定其在塑造職場文化、員工關(guān)懷及推動職涯發(fā)展方面的卓越成就。由勞工局長林淑媛親自頒獎,鼎新數(shù)智人力資源中心副總經(jīng)理李玥潢代表授獎,強調(diào)鼎新始終以人為本,持續(xù)提升員工福祉,打造更具向心力及凝聚力的工作環(huán)境。

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