鼎捷越南舉辦二代接班暨財(cái)務(wù)稅務(wù)管理座談會(huì)

作者：鼎新數(shù)智 | 發(fā)布時(shí)間： 2018-11-07 10:12:00

越南 財(cái)務(wù)管理 稅務(wù)管理

越南1980年代後期實(shí)施改革開放，迄今已逾30年，企業(yè)開始面臨二代接班、財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理挑戰(zhàn)。越南臺(tái)商在地e化管理夥伴鼎捷數(shù)智，攜手安侯建業(yè)(KPMG)及富邦銀行，於2018年10月30日在越南New World Saigon Hotel舉辦《企業(yè)固本傳承-二代接班暨財(cái)務(wù)稅務(wù)管理座談會(huì)》，吸引超過百家臺(tái)商共襄盛舉，透過經(jīng)驗(yàn)分享與知識(shí)交流，提升越南臺(tái)商企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

鼎捷數(shù)智(越南)總經(jīng)理許智豪表示，對(duì)越南臺(tái)商而言，面對(duì)中美貿(mào)易大戰(zhàn)製造版圖的轉(zhuǎn)移，越南臺(tái)商企業(yè)面臨第二次製造版圖的遷徙及改變。而在改變的過程中，組織流程的改善提升需要倚賴資訊工具的協(xié)助，才能有效進(jìn)行企業(yè)提速提效來(lái)因應(yīng)製造版圖的變更。

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▲鼎捷數(shù)智(越南)許智豪總經(jīng)理為活動(dòng)揭開序幕

此次座談會(huì)邀請(qǐng)KPMG越南所審計(jì)會(huì)計(jì)師吳政諺分享，根據(jù)KPMG統(tǒng)計(jì)，臺(tái)灣有半數(shù)以上是家族企業(yè)，第一代創(chuàng)業(yè)者平均年齡已達(dá)62歲，且有近半企業(yè)主都未進(jìn)行完善的傳承規(guī)劃，創(chuàng)業(yè)者高齡化使企業(yè)面臨二代接班挑戰(zhàn)。未來(lái)更將面臨三大面向考驗(yàn)，分別為：企業(yè)面相(產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品及人才競(jìng)爭(zhēng)…等)、家族面相(接班意願(yuàn)、家族成員紛爭(zhēng)及接班人素質(zhì)…等)及系統(tǒng)面向(法規(guī)、制度及文化…等)。面對(duì)種種挑戰(zhàn)，在規(guī)劃二代接班時(shí)應(yīng)訂定完善培育計(jì)畫，透過溝通平臺(tái)，克服兩代在管理上的思考落差及資源分配衝突，更重要的是需制定一代退場(chǎng)時(shí)程及機(jī)制，讓二代清楚瞭解接班時(shí)程，培養(yǎng)其獨(dú)立決策及擔(dān)負(fù)責(zé)任能力。建議企業(yè)明確擬定公司策略方向，制定適合策略方案，建立正確財(cái)務(wù)觀念，妥善使用財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)工具，完善公司財(cái)務(wù)管理，方能累積核心優(yōu)勢(shì)，奠基未來(lái)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

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▲富邦銀行黃麗娟行長(zhǎng)分享企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)規(guī)劃時(shí)應(yīng)注意的重點(diǎn)

富邦銀行行長(zhǎng)黃麗娟表示，國(guó)際面臨全面性大稅改，《共同申報(bào)準(zhǔn)則》(CRS)於各國(guó)陸續(xù)實(shí)施，臺(tái)灣也將於2019年正式生效，企業(yè)應(yīng)順勢(shì)而為，提早規(guī)劃因應(yīng)。企業(yè)應(yīng)落實(shí)境內(nèi)外資產(chǎn)檢視及劃分，妥善選擇境外資產(chǎn)投資分配，善用保險(xiǎn)及信託規(guī)劃，進(jìn)行跨世代遺產(chǎn)信託規(guī)劃，方能以最低成本安排最高保障，達(dá)至真正的跨世代規(guī)劃乃至永續(xù)傳承。建議越南臺(tái)商夥伴多方考量並進(jìn)行家族成員長(zhǎng)期稅務(wù)國(guó)籍身分規(guī)劃，透過尋求專業(yè)建議，瞭解遺贈(zèng)稅、所得稅上各項(xiàng)規(guī)定，多方考量銀行、企業(yè)、家族及個(gè)人理財(cái)規(guī)劃，方能提前做好海內(nèi)外資產(chǎn)分配，金流對(duì)了，營(yíng)運(yùn)及接班更能順暢不卡關(guān)。

透過此研討會(huì)協(xié)助越南臺(tái)商瞭解企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃時(shí)應(yīng)思考及注意的方向，企業(yè)草創(chuàng)首重商業(yè)模式及產(chǎn)品，站穩(wěn)根基後，就應(yīng)開始思考如何永續(xù)經(jīng)營(yíng)與傳承，規(guī)畫妥善二代接班計(jì)劃。因應(yīng)國(guó)際局勢(shì)及法令不斷變動(dòng)，也應(yīng)徵詢專業(yè)意見，擘劃完善的財(cái)務(wù)計(jì)畫。鼎捷數(shù)智身為越南臺(tái)商最值得信賴的合作夥伴望一同成長(zhǎng)，共創(chuàng)永續(xù)根基。

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▲活動(dòng)吸引超過百家越南當(dāng)?shù)嘏_(tái)商共襄盛舉，座無(wú)虛席

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