滿足不同產(chǎn)業(yè)排班需求
頻繁換班輪班，皆可彈性安排
您企業(yè)的排班狀況...卡關(guān)了嗎？
企業(yè)主/人資
面臨缺工、缺人困境
人事成本高漲，損益難平衡
法規(guī)常變動，一不小心就觸法
勞工
工時太長，班別超過法定時數(shù)
人手不足，班別難調(diào)、休假難請
身心不佳，滿意度低，離職率高
排班主管
(製造業(yè)現(xiàn)場主管／流通業(yè)店長)
員工出勤常異動，增加工作負(fù)擔(dān)
有緊急加班需求，能排誰支援？
考量人事費(fèi)用比，能排多少人？
利潤與法規(guī)的第一道把關(guān)者
非固定輪班、頻繁調(diào)班換班產(chǎn)業(yè)適用
讓管理階層與人資節(jié)省時間，創(chuàng)造更好的產(chǎn)能與價值
方案特色
多種排班方式
使用者可依喜好，
選擇不同排班方式：
甘特圖拖拉班表、
批量產(chǎn)生、模板導(dǎo)入
系統(tǒng)把關(guān)法規(guī)及工時
班組長因應(yīng)產(chǎn)能，
快速調(diào)整班表：
第一時間降低違法風(fēng)險，
預(yù)防違法爭議
出缺勤即時通
查詢比對人力配置與刷卡狀況：
主管及時掌握現(xiàn)場人力
可視化直覺頁面
實(shí)現(xiàn)法規(guī)把關(guān)與營運(yùn)目標(biāo)雙重效益
首頁可視化圖表，當(dāng)日目標(biāo)業(yè)績、實(shí)際人力、標(biāo)準(zhǔn)工時一目了然。
從預(yù)估業(yè)績開展月排班計(jì)畫，後續(xù)皆可靈活調(diào)度。
以用戶體驗(yàn)出發(fā)，用最直覺化的甘特圖排班，讓店/班長能快速做比對、調(diào)整。
系統(tǒng)檢核法規(guī)，第一時間降低違法風(fēng)險。
出缺勤即時通，老闆無時差了解人員狀況。
店/班長可同時兼顧員工意願及門店?duì)I運(yùn)，勞資雙方和諧共處。
以業(yè)績/需求規(guī)劃人力
首頁可視化圖表，當(dāng)日目標(biāo)業(yè)績、實(shí)際人力、標(biāo)準(zhǔn)工時一目了然。
靈活調(diào)度彈性調(diào)整
從預(yù)估業(yè)績開展月排班計(jì)畫，後續(xù)皆可靈活調(diào)度。
圖形化介面操作簡易
以用戶體驗(yàn)出發(fā)，用最直覺化的甘特圖排班，讓店/班長能快速做比對、調(diào)整。
系統(tǒng)檢核降低違法風(fēng)險
系統(tǒng)檢核法規(guī)，第一時間降低違法風(fēng)險。
出缺勤即時通，老闆無時差了解人員狀況。
兼顧產(chǎn)能、營運(yùn)與員工意願
店/班長可同時兼顧員工意願及門店?duì)I運(yùn)，勞資雙方和諧共處。
依企業(yè)需求量身打造
標(biāo)準(zhǔn)版
無縫對接鼎新HRM
員工可透過 HR ESS 投休
可統(tǒng)整各區(qū)班店/班組人力班表
快易版
快速上線
直接解決現(xiàn)場管理痛點(diǎn)
可與原HR系統(tǒng)對接
有了
，讓您事半功倍！
不只是系統(tǒng)
更是貼心的特助、利潤的守門員
製造業(yè)&流通業(yè) 皆適用！
企業(yè)應(yīng)用案例
流通業(yè) ○○KTV
導(dǎo)入前
頻繁調(diào)換班，人資無法即時掌握班表，導(dǎo)致分店常因排班問題被勞檢罰款
導(dǎo)入後
人資不必加班檢核班表，總部掌握各分店出勤人力資訊，第一線把關(guān)法規(guī)，降低勞檢違規(guī)風(fēng)險
製造業(yè) ○○化工
導(dǎo)入前
班次眾多常變更，津貼規(guī)則複雜，人資無法快速準(zhǔn)確計(jì)薪，甚至經(jīng)常算錯
導(dǎo)入後
各產(chǎn)線能配合客戶要求快速調(diào)整班表，人資核對出缺勤只要30分鐘，計(jì)薪快狠準(zhǔn)
製造業(yè) ○○科技
導(dǎo)入前
人資希望保留使用順手的原系統(tǒng)，但產(chǎn)線主管卻沒有專屬排班檢核工具，需要花費(fèi)很多時間檢查...
導(dǎo)入後
產(chǎn)線班組長專屬人力調(diào)派工具，可快速排班並符合法規(guī)，人資也能繼續(xù)使用習(xí)慣的系統(tǒng)
流通業(yè) ○○KTV
導(dǎo)入前
頻繁調(diào)換班，人資無法即時掌握班表，導(dǎo)致分店常因排班問題被勞檢罰款
導(dǎo)入後
人資不必加班檢核班表，總部掌握各分店出勤人力資訊，第一線把關(guān)法規(guī)，降低勞檢違規(guī)風(fēng)險
製造業(yè) ○○化工
導(dǎo)入前
班次眾多常變更，津貼規(guī)則複雜，人資無法快速準(zhǔn)確計(jì)薪，甚至經(jīng)常算錯
導(dǎo)入後
各產(chǎn)線能配合客戶要求快速調(diào)整班表，人資核對出缺勤只要30分鐘，計(jì)薪快狠準(zhǔn)
製造業(yè) ○○科技
導(dǎo)入前
人資希望保留使用順手的原系統(tǒng)，但產(chǎn)線主管卻沒有專屬排班檢核工具，需要花費(fèi)很多時間檢查...
導(dǎo)入後
產(chǎn)線班組長專屬人力調(diào)派工具，可快速排班並符合法規(guī)，人資也能繼續(xù)使用習(xí)慣的系統(tǒng)
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