什么是ERP人力資源管理系統(tǒng)?

作者：鼎捷數(shù)智 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-03 08:40:50

　　總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)信息化建設(shè)是企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，其對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與發(fā)展戰(zhàn)略具有很大的影響。反過(guò)來(lái)講，企業(yè)引進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)的目的就是為了實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化，有助于企業(yè)的發(fā)展。

　　據(jù)專業(yè)人士介紹，ERP是企業(yè)資源計(jì)劃的簡(jiǎn)稱，其宗旨是將企業(yè)的各方面資源進(jìn)行科學(xué)地計(jì)劃、管理和控制，可從管理思想、軟件產(chǎn)品、應(yīng)用系統(tǒng)三個(gè)層次進(jìn)行理解。其實(shí)質(zhì)是在信息集成的基礎(chǔ)上發(fā)展而成，面向企業(yè)核心業(yè)務(wù)的管理思想，是整合了企業(yè)管理理念、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人力物力、計(jì)算機(jī)硬件和軟件于一體的企業(yè)資源管理系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)集中信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身，成為現(xiàn)代化企業(yè)的運(yùn)行模式，反映時(shí)代對(duì)企業(yè)合理調(diào)配資源，較大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求，成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。

　　人力資源是指一定范圍內(nèi)的人口中具有腦力和體力勞動(dòng)能力的人的總和。它是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力，并以勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量表示的資源。人力資源是企業(yè)第一資源，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　人力資源管理系統(tǒng)是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對(duì)企業(yè)人力資源管理的方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體的目標(biāo)。人力資源管理系統(tǒng)是一種管理工具，它使人力資源管理趨于合理化、簡(jiǎn)單化和較優(yōu)化。

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷推進(jìn)，中國(guó)企業(yè)將面臨著更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到利用ERP人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行有效管理的重要性和緊迫性。ERP人力資源系統(tǒng)可以通過(guò)規(guī)范、整合、集成各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確，管理的規(guī)范、高效，支持對(duì)人力資源的優(yōu)化配置。

　　如何更好地管理人力資源，充分發(fā)揮它在現(xiàn)代企業(yè)中的作用，已成為一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，在完善人力資源開(kāi)發(fā)及管理制度的同時(shí)，充分利用ERP信息技術(shù)開(kāi)發(fā)建設(shè)人力資源管系統(tǒng)是非常必要的。

　　以上內(nèi)容就是有關(guān)ERP人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用方面的介紹，如果大家還有什么不懂的地方，可進(jìn)入鼎捷數(shù)智的官方網(wǎng)站進(jìn)行了解，同時(shí)歡迎撥打我們的熱線電話：400-626-5858進(jìn)行咨詢。

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