ERP人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展?fàn)顩r

作者：鼎捷數(shù)智 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-02 13:37:10

　　據(jù)了解，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷推進(jìn)，我國(guó)企業(yè)將會(huì)面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。目前有越來(lái)越多的中小企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到利用ERP人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行有效管理企業(yè)的重要性和緊迫性。人力資源管理是企業(yè)的主要管理職能之一，它決定了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和核心優(yōu)勢(shì)的能力。

　　那么，人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r如何?

　　據(jù)有關(guān)專業(yè)人士記載，ERP人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史，可以追溯到20世紀(jì)六十年代末。由于當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)用階段，而大型企業(yè)卻用手工來(lái)計(jì)算和發(fā)放薪資，那樣既費(fèi)時(shí)又容易出差錯(cuò)。為了解決這一矛盾，第一代人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)時(shí)因技術(shù)條件和需求限制，系統(tǒng)并不包含非財(cái)務(wù)的信息。

　　第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)七十年代末。計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展為人力資源管理系統(tǒng)的階段性發(fā)展提供了可能。第二代人力資源管理系統(tǒng)基本上解決了第一代系統(tǒng)的主要缺陷，但未能考慮人力資源的需求和理念。

　　20世紀(jì)九十年代末，人力資源管理系統(tǒng)發(fā)生了革命性的變革，這就意味著第三代人力資源管理系統(tǒng)的誕生。第三代人力資源管理系統(tǒng)主要具有以下特點(diǎn)：

　　1、基于Web(網(wǎng)絡(luò))進(jìn)行開(kāi)發(fā)并從人力資源管理的角度出發(fā);

　　2、具有靈活的客戶化定制能力;

　　3、采用靈活安全的權(quán)限控制方式。

　　以上，就是有關(guān)ERP人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展史的詳細(xì)解答，希望一些中小企業(yè)能夠有更多的了解。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，大多數(shù)中小企業(yè)通過(guò)對(duì)人力資源管理信息化手段的應(yīng)用，可以大家減輕人力資源管理的事務(wù)性工作負(fù)擔(dān)，提高對(duì)人力資源信息的處理、加工、分析和應(yīng)用能力，較終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。如果大家對(duì)這方面的內(nèi)容還有什么困惑的話，歡迎撥打我們的熱線電話：400-626-5858進(jìn)行咨詢。

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