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        1. 誰是“野蠻人”

          文:中歐商業(yè)評論

          作者:鼎捷數(shù)智 | 發(fā)布時間:2013-12-17 09:18:50

            閻焱正處于投資生涯中較尷尬的時刻。這位軟銀賽富首席合伙人、投資界的教父,正被雷士照明創(chuàng)始人、前董事長吳長江搞得進退兩難。

            雷士照明所謂“資本趕創(chuàng)始人出局”的紛爭一經(jīng)媒體報道,坊間評論的矛頭大多指向有“門口野蠻人”之稱的資本方,閻焱成了眾矢之的。吳長江作為危險之中的企業(yè)家,可以向媒體訴苦,請求輿論、經(jīng)銷商、員工等各方利益的支持。而作為投資者,卻常常因為各種顧慮而沉默。畢竟,和被投資企業(yè)的領(lǐng)導者對質(zhì),會影響他們今后的投資生意。同時也有一些事實,或簽了保密協(xié)議,或不宜披露。因此不到萬不得已,投資者不會大肆聲張。這使得“閻焱們”在輿論上容易處于劣勢。京東商城CEO劉強東還義憤填膺地表示聲援吳長江,稱“投資人不尊重創(chuàng)業(yè)者”。水被進一步攪渾了。

            于是,雷士照明就像《門口的野蠻人》一書中被收購的RJR納貝斯克,而閻焱以及他的基金無疑是書中不懷好意的收購者。

            事實果真如此嗎?

            強勢緣于“不得已”

            7月14日,眼看著“野蠻人”形象將被坐實,閻焱按捺不住,首次就股權(quán)糾紛在媒體上公開回應,但仍表示, “仍然可以和吳長江做搭檔”。爭執(zhí)來自工作方式上的磨合,并不針對吳長江個人,只要他別再去做那些“不該做”和“沒必要做”的事情。這也可以理解為,閻焱在示弱,他說:“還是希望能同舟共濟,只是,以后關(guān)聯(lián)交易不要再做了?!?/p>

            之后閻焱又幾番表示“不想做大股東”??上穆曇翡螞]在吳長江“民族工業(yè)”、“行業(yè)領(lǐng)袖”的吶喊聲中。

            一位資本人士說,“碰到這樣的公司創(chuàng)始人,只能打掉牙往肚子里咽,否則就會賠得更多。”因為,清洗創(chuàng)始團隊轉(zhuǎn)而自己經(jīng)營是資本較不愿意做的。顯然,吳長江是讓資本又恨又愛的創(chuàng)業(yè)者。愛他,因為只有他能帶領(lǐng)雷士照明大跨度增長,給投資帶來豐厚回報。恨他,因為這樣的創(chuàng)始人身上有太多“野性”,不走尋常路,極易失控。

            當閻焱無奈地說,“只是,以后,關(guān)聯(lián)交易一定不要做了”,你就知道,他已經(jīng)忍讓。他所指的關(guān)聯(lián)交易是雷士上市公司每年從貼牌廠家收取的3%品牌使用費和 7%的渠道使用費。在雷士照明上市公司2012年財報中,品牌使用費超過3400萬美元。這些貼牌廠家大部分來自雷士集團內(nèi)的公司,它們大部分由吳長江的家人以及經(jīng)銷商成立,可以說吳長江是實際控制人。

            據(jù)熟悉吳長江的人說,他是個需要舞臺的人,這些公司可能是要完成他的商業(yè)構(gòu)想,既然有上市公司股東不同意,干脆自己做。較終導致股東忍無可忍的是地塊事件。閻焱說,拿地的事情不是一次兩次。導致吳長江“被調(diào)查”的重慶南岸區(qū)地塊,并未經(jīng)過董事會批準,總部遷徙也遭到除吳以外所有股東的反對,其中還有一筆由重慶市政府獎勵的資金不知所終。

            鋌而走險的對手

            資本總被稱為“門口的野蠻人”。然而事實上,在中國,無論動機還是行為,公司創(chuàng)始人大多比資本更喜歡鋌而走險。

            閻焱評價吳長江,“有點一意孤行”。這種行事風格,讓投資面臨著不可衡量的高風險。因此他只有兩個選擇,要么退出,要么更換管理團隊。5月23日,閻焱得知吳長江正在協(xié)助調(diào)查并滯留國外時,在法律上他得到了較好的“逼宮”機會。然而他沒有料到,吳長江個人與雷士高管團隊、經(jīng)銷商之間的捆綁如此緊密;他也沒有料到,吳長江會破釜沉舟,雷士全員罷工。這恐怕是閻焱較不愿看到的局面。雷士股價暴跌,資本勝利撤退遙遙無期;吳長江由于已經(jīng)在6月11日重回大股東地位,也面臨虧損。所以他態(tài)度曖昧地說,仍然希望兩人能繼續(xù)合作。

            閻焱此舉從動機上,便有太多無奈。閻焱一定曾想行之上策,私下同吳長江解決矛盾,從此讓吳長江遵守公司章程,公司繼續(xù)平穩(wěn)運營,畢竟無論經(jīng)驗還是影響力,吳都為行業(yè)較佳。他也曾謀劃過中策,例如引進施耐德就是可進可退的一筆,首先施耐德以一個不錯的價格接盤,其次這家全球500強的電工企業(yè)是個不錯的接盤者,對于江湖氣息濃厚的雷士來說,規(guī)范的運營與管理正是此時緊缺的。而當這些都失效后,他只能采取“下策”。

            何況,閻焱雖管理著幾十億美元的資金,但他終究只是個操盤者,資金來自軟銀賽富的投資者。為了別人的錢,職業(yè)經(jīng)理人沒必要鋌而走險,讓自己進退失據(jù)。而吳長江這樣的企業(yè)家,卻從一開始就擁有了“鋌而走險”的特質(zhì),這種特質(zhì)曾吸引著資本趨之若鶩,卻也帶給資本無窮的麻煩。事實上,閻焱今天的意料之外,和雷士兩位已經(jīng)離開的創(chuàng)始人當日的愕然如出一轍。

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