中山ERP，中山ERP系統(tǒng)哪家好？

作者：鼎捷數(shù)智 | 發(fā)布時間：2023-02-21 08:58:28

1、中山ERP簡介

①企業(yè)的研發(fā)能力決定了企業(yè)的未來發(fā)展方向，ERP系統(tǒng)可以提供設(shè)計圖面整合工具，協(xié)助設(shè)計資料和信息再利用，通過相關(guān)零件標(biāo)準(zhǔn)化而降低企業(yè)的研發(fā)成本。

②ERP系統(tǒng)最先由美國計算機(jī)技術(shù)咨詢和評估集團(tuán)GartnerGroupInc提出的一種供應(yīng)鏈的管理思想，后經(jīng)大量被應(yīng)用后，孿生出各種ERP系統(tǒng)的延伸軟件共同組成了ERP系統(tǒng)。

③企業(yè)通過鼎捷數(shù)智ERP管理系統(tǒng)，可以有效的提升生產(chǎn)執(zhí)行的效率，這都包括派工能力、設(shè)備稼動能力、現(xiàn)場反應(yīng)能力等等，從而讓企業(yè)體驗到智能的好處，進(jìn)而獲得更多的利益。

2、中山ERP特點

①ERP軟件在企業(yè)中并不是只有管理者才能使用，而是需要企業(yè)中每一個環(huán)境都進(jìn)行操作，因此需要對每個使用系統(tǒng)的崗位的工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。

②成品、半成品、測試品、不良品等的有效管理，可以讓企業(yè)借助ERP軟件對產(chǎn)品生產(chǎn)效率、成產(chǎn)成本、生產(chǎn)質(zhì)量都有效提高，是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的最優(yōu)選擇。

③智能倉儲管理系統(tǒng)WMS軟件因為將供應(yīng)鏈進(jìn)行有效的整合，強(qiáng)調(diào)了供應(yīng)商與制造商的新合作關(guān)系，可以有效的響應(yīng)市場的動態(tài)變化，從而讓企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。

3、中山ERP選擇

①靠譜的ERP管理系統(tǒng)廠商并不是很容易就能找到的，企業(yè)需要在互聯(lián)網(wǎng)中廣泛的尋找，然后從中選擇幾個比較優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行比較，最好能夠去實際的操作系統(tǒng)，這樣才能選擇到一個適合的系統(tǒng)軟件。

②企業(yè)想要選擇一個適合的ERP系統(tǒng)，就需要企業(yè)先去了解每個部門的需求有哪些，這樣菜有針對性的進(jìn)行選擇，只有選擇到適合的ERP系統(tǒng)，才能讓企業(yè)在信息化管理路上節(jié)約費用。

③其實MES生產(chǎn)管理系統(tǒng)的復(fù)雜性很高，想要利用好并不是一件容易的事情，因此，選擇一個適合的ERP系統(tǒng)就顯得尤為重要了，必須要考擦服務(wù)商的運營ERP系統(tǒng)的能力和經(jīng)驗。

4、中山ERP問答

①ERP系統(tǒng)的基本技術(shù)特征？

答：ERP系統(tǒng)是依靠計算機(jī)語言，通過大數(shù)據(jù)統(tǒng)計來實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理，當(dāng)然不同企業(yè)也會結(jié)合人工智能、云計算等最新形式的技術(shù)來實現(xiàn)智能生產(chǎn)。

②有大量的一次性物料,ERP如何解決編碼問題？

答：對于一次性物料管理，是不需要統(tǒng)計重復(fù)率的，所以直接在材料調(diào)配時就自動生成隨機(jī)碼，待使用完備，刪除隨機(jī)碼即可，只要統(tǒng)計碼不重復(fù)就可以。

③用ERP系統(tǒng),倉庫賬目不準(zhǔn)確,經(jīng)常要調(diào)庫存怎么辦?

答：這主要是錄入信息不準(zhǔn)導(dǎo)致的，所以需要順藤摸瓜，找到信息錄入點，嚴(yán)管信息錄入的準(zhǔn)確性，當(dāng)然中間環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不良品記錄也要明確。

5、中山ERP注意事項

①當(dāng)財務(wù)在制作企業(yè)員工工資的時候，可以在系統(tǒng)ERP查看每個員工的加班時長，來計算員工的加班工資，這樣才能避免在制作工資的時候出現(xiàn)問題，這樣就能準(zhǔn)確的制作出員工的工資。

②企業(yè)使用ERP系統(tǒng)，能夠詳細(xì)的了解員工的考勤情況，當(dāng)員工考勤出現(xiàn)異常的情況，就會在ERP系統(tǒng)進(jìn)行查找，這樣管理人員也就能夠詳細(xì)的了解員工考勤異常的原因是什么了。

③在實施ERP系統(tǒng)項目的時候，企業(yè)不能只為了完成ERP系統(tǒng)項目，而忽略了員工的感受，在實施的過程中，可以實施獎罰分明的政策，這樣才能提升員工的積極性，從而也能獲得理想的效果。

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