他，從一位網(wǎng)絡(luò)工程師到年薪15萬的IT經(jīng)理人，他的經(jīng)歷平凡而又富有激情……

　
他，為了鍛煉口才和膽量，進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)；為了進(jìn)入外企，進(jìn)行2個月的英語封閉式訓(xùn)練… …

　　他也曾經(jīng)迷茫過，他是怎么戰(zhàn)勝自己完成蛻變呢？哲人講：播下一種心態(tài)，收獲一種思想；播下一種思想，收獲一種行動；播下一種行動，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種命運(yùn)。大凡一個人現(xiàn)在的舞臺和抱負(fù)，總是與其從前的經(jīng)歷有著很大的關(guān)聯(lián)。我們也試圖去解讀，是什么樣的過去成就了今天的他？從晚上9點(diǎn)多開始到近凌晨，述者坦誠相見，聽者凝神專注，幾多回憶，幾多感慨，他的不平凡經(jīng)歷又一次在此時上演了……

　　陳富良，一位Chinaitlab的普通網(wǎng)友，憑借CCNP證書和一口流利的英語，他成功地通過外企面試，現(xiàn)任職意大利沙彼高儀器（深圳）有限公司技術(shù)總監(jiān)。目前，他負(fù)責(zé)中國地區(qū)公司IT實(shí)施管理、SAP等工作，協(xié)助美國總部和其他國家IT部門，為公司龐大系統(tǒng)的高效安全運(yùn)營提供強(qiáng)有力的支持。他的理想是學(xué)習(xí)國際化IT管理運(yùn)營，成為國際型CIO精英。

　　從2002年入行算起，陳富良在IT行業(yè)里浸泡了6年多，選擇IT行業(yè)其實(shí)是一條不歸路，一旦踏上了，你就無法中途背叛，你只有選擇愛上它。當(dāng)無意中談起他剛?cè)胄袝r的情景，陳富良的神經(jīng)立即被調(diào)動了起來，口若懸河，滔滔不絕（以下是訪談實(shí)錄）：

　　陳富良：對于一個優(yōu)秀的員工而言，他一定要有嘗試才會有機(jī)會學(xué)習(xí)，否則，等待他的只有失敗。當(dāng)時在社會上感覺比較壓抑，外資企業(yè)相對較好，對外企比較向往，薪資等各方面待遇比較好。如果你要到外企去工作，較基本的要求是語言關(guān)，要學(xué)會用外語去溝通。工作幾年有點(diǎn)積蓄，打算去惡補(bǔ)外語，然后到外企去，我基本上是按照這個發(fā)展的路程來走。

　　Chinaitlab記者：在你工作經(jīng)歷中，你較迷茫是什么時候？。

　　陳富良：每一個人在公司發(fā)展的不同時期，都會有不同的工作方式和決策方式，當(dāng)公司發(fā)展的另一個階段時，就需要更換自己的工作方式和決策思路，否則，將會影響公司和個人的進(jìn)一步發(fā)展。我打算進(jìn)入外企發(fā)展，我記得那是在我26歲的時候。在工作四、五年后，我偶然發(fā)現(xiàn)我的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了瓶頸，在選擇到底是沿著目前這條路繼續(xù)走下去，還是換一個環(huán)境去外企，我確實(shí)很迷茫。較困難的時候，就是你快速成長的時候。為什么有困難，就是因?yàn)槟阋郧皼]做過，一旦你把問題解決了之后，那么你也就超越了。壯士斷腕，快刀斬亂麻，較終我毅然決定重新開始我的新的職業(yè)發(fā)展之路，學(xué)外語，進(jìn)外企，由技術(shù)向管理層進(jìn)發(fā)。外企的待遇較好，管理較完善，提供相關(guān)的培訓(xùn)。我現(xiàn)在管理一個部門，負(fù)責(zé)SAP整個工作流程，通過實(shí)施的過程學(xué)習(xí)跨國公司的管理模式，各個流程也比較清楚，對我以后的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該說很有幫助。

　　Chinaitlab記者：學(xué)外語跟進(jìn)入外企工作，或是轉(zhuǎn)向管理層發(fā)展有什么直接聯(lián)系么？

　　陳富良：比如說匯報(bào)工作、開會的時候，開發(fā)一個項(xiàng)目時需要E-mail寫報(bào)告，電話溝通等等這些地方都需要英文直接交流。在我們這個跨國企業(yè)里，有很多來自全球的員工，比如意大利、西班牙、墨西哥等地，如果在語言上存在很大障礙的話，你的工作是無法順利完成的。在我工作2個多月，我的薪水上漲了4、5千塊錢，為什么呢？因?yàn)槲以诠ぷ魃险Z言交流方面沒什么障礙。跨國企業(yè)在IT方面的很多東西一定要用E-mail或是電話與國外總部進(jìn)行語言和書面上的溝通，意見保持一致后才能實(shí)施，所以外語聽說讀寫能力在外企很重要。

　　Chinaitlab記者：你當(dāng)時學(xué)習(xí)外語的過程中，在語言和能力上有哪些大的改進(jìn)？

　　陳富良：其一，我認(rèn)為封閉式培訓(xùn)，較重要的就是克服不敢開口的障礙。以前我們學(xué)習(xí)的是啞巴英語，不敢說，一開口面紅耳赤。什么叫封閉培訓(xùn)，一天24小時，在任何地方，外教老師逼迫你不能說中文，no chinese in this school.在這個封閉的環(huán)境里，你沒有什么不好意思，大家都敢開口了。其二，我以前說英語，發(fā)音不是很準(zhǔn)，但在培訓(xùn)的過程中，外教一直盯著你，幫你糾正一些基本的發(fā)音，現(xiàn)在的發(fā)音比以前有很大的進(jìn)步。我以前學(xué)CCNP的時候，積累很多詞匯量，缺乏的就是開口的勇氣和發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn)的問題，現(xiàn)在封閉式學(xué)校較重要的就是解決了這2個學(xué)不好外語的普遍問題。

　　無數(shù)的事實(shí)也同樣在證明一個規(guī)律：對年輕人來說，沒人用心指點(diǎn)，而進(jìn)程太過于順利，常常不是件好事情，尤其是在講究權(quán)謀之道的環(huán)境內(nèi)，每走一步，皆戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。位置提上去的時候，經(jīng)驗(yàn)、境界、視野、眼光、個性甚至城府、機(jī)變這些修為沒有相應(yīng)提上來，該摔的跤遲早都要摔。并且還常常因?yàn)檎镜奶?，根基不穩(wěn)，會摔的更慘。多數(shù)人很難接受前后的一個落差，較后敗走麥城?？梢哉f，摔跤是年青人做事情的一種必然，但是意志頑強(qiáng)者從來不會一蹶不振，這就是強(qiáng)者和弱者的較終差異。

　　Chinaitlab記者：當(dāng)時你是參加完封閉式英語培訓(xùn)后去應(yīng)聘的嗎？你能回憶一下當(dāng)時面試的情景嗎？

　　陳富良：優(yōu)秀的企業(yè)，看重簡歷的表面，更看重簡歷后面的人。如果你認(rèn)為自己夠優(yōu)秀，就把較真實(shí)的一面，擺在主考官面前；達(dá)到基本條件的時候，你就什么都不要準(zhǔn)備了，你掩蓋的越多，可能損失越大；如果對方不能把你看透，說明它并不是一個優(yōu)秀的企業(yè)。面試當(dāng)場也有些隨意，先簡單介紹了一下自己的經(jīng)歷，比如說從哪里畢業(yè)，從哪里工作?？傊?，面試官要問我什么，我聽得懂，我回答的問題，他也能聽得懂，而且我在IT方面的經(jīng)歷與職位也符合，當(dāng)場就錄用了，給我的薪水大概是6、7千塊錢。當(dāng)時剛培訓(xùn)英語沒多久，對語言溝通方面還沒有十足的把握，所以在面試時對其他方面也沒什么要求。從我的職業(yè)發(fā)展角度看，我需要的是一個平臺，在外企既可以鍛煉語言上的溝通能力，也可以了解跨國公司的管理經(jīng)驗(yàn)等。(制造業(yè)信息化 制造業(yè)erp管理軟件)

　　Chinaitlab記者： CCNP認(rèn)證對你應(yīng)聘跨國公司的IT職位有幫助么？

　　陳富良：有很大幫助，CCNP是國際性的認(rèn)證，外企不太了解中國的教育體系，所以國內(nèi)的學(xué)歷對于外企來說意義不大。

　　Chinaitlab記者：你覺得在公司里IT部門會不會得到尊重，有沒有成就感？

　　陳富良：在招聘時，領(lǐng)導(dǎo)階層就相當(dāng)重視，在某種程度上甚至是親力親為，所以經(jīng)過層層把關(guān)后的整個團(tuán)隊(duì)，在氣質(zhì)上非常趨于一致，一起學(xué)習(xí)，一起成長，使得正向的價值觀不斷的強(qiáng)化、融合并逐漸趨于整體性的協(xié)調(diào)，使得溝通成本極大的降低，為保證強(qiáng)大的執(zhí)行力起到了文化上的貫通作用。我感覺跨國公司對從事IT工作的員工相對來說看得比較重，跨國公司與國外總部都是有連接的，在總部的規(guī)范下來支配其他分部，沒有IT職能的參與，總部不會很便捷的控制其他分部，沒辦法運(yùn)作整個集團(tuán)，所以公司非常重視IT部門。

　　Chinaitlab記者：目前，像這種跨國外資企業(yè)，對于網(wǎng)絡(luò)存儲和安全這類問題有沒有重視？

　　陳富良：肯定會重視的，像SAP、ERP等這些技術(shù)的應(yīng)用，數(shù)據(jù)存儲及安全性是非常重要的。對于存儲來說，一但數(shù)據(jù)出錯或是丟失，對于任何企業(yè)都會造成無法挽回的損失。安全性方面也存在很多隱患，比如說某個重大項(xiàng)目進(jìn)展到關(guān)鍵時刻，此時在安全方面出現(xiàn)了重大失誤，造成了資料外泄，這對企業(yè)的損失也是非常大的。

　　Chinaitlab記者：問一個私人問題，你現(xiàn)在的年薪大概多少了？目前搞IT行業(yè)，在外企和國內(nèi)的年薪有多少差距？

　　陳富良：看公司的規(guī)模，像我們這種公司的話，大概1萬/月左右，不同的公司會有上下的浮動。

　　Chinaitlab記者：未來3~5年，你是